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| Cliente: Pacificard. Realizaron nuestro Estudio Diagnóstico de la Comunicación Interna y Taller de Redacción Corporativa en Canales de Comunicación. |
¡Nuestros clientes buscan la excelencia!
Es un gusto trabajar con empresas que forman parte del ranking de Great Place to Work:
La importancia de la comunicación cara a cara
Seguimos comprobando la importancia de las reuniones laborales para potenciar la Comunicación Interna:
Según una investigación de Great Place to Work® en Argentina, mientras más reuniones de feedback hay entre jefes y empleados, mejor es la percepción que el empleado tiene sobre su ambiente de trabajo.
La encuesta detectó que los empleados que tienen mínimo dos o más reuniones de feedback anuales con sus jefes, tienen una percepción entre un 20 y un 40% superior sobre el clima que se vive en su lugar de trabajo que los que no tienen ninguna instancia anual de este tipo.
* Capacita a tus Jefes de equipo para sacar mayor provecho en reuniones efectivas y comunicación en cascada, escribe a info@comunicare.com.ec.
Esquizofrenia organizacional
Cuidado si tu empresa presenta alguno de estos síntomas:
· Se requiere iniciativa, pero se penalizan severamente los errores.
· Se solicita participación, pero las decisiones se imponen.
· Se proclama confianza, pero se incrementan los controles.
· Se demanda mayor esfuerzo, pero no se lo recompensa.
· Se atiende bien al cliente "externo" y mal al cliente "interno".
· Se habla de trabajo en equipo, pero no se fomenta la integración del personal.
Si una empresa arrastra vicios como difundir mensajes contradictorios, brindar poca información, o no ser coherente, de poco le va a servir que esos mismos mensajes salgan editados en una cartelera, Intranet o boletín, por más lindo, bien escrito o diseñado que esté.
Diagnostica a tu empresa y descubre cómo mejorar su Comunicación Organizacional -- info@comunicare.com.ec o al 0984884555.
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