| ¡Estos renitos están listos para llegar a los clientes Comunicare por Navidad! |
¡Lo lograron!
¡Felicitaciones a uno de nuestros clientes, Pacificard, por conseguir el 3er lugar en Great Place to Work! Prueba de que invertir en comunicación y cultura organizacional es importante para el éxito.
Este año, junto a su equipo de Recursos Humanos, realizamos un Estudio Diagnóstico para evaluar la Comunicación Interna en Pacificard y recomendar las acciones necesarias para mejorarla. Además, su Comunicadora Corporativa recibió un taller con Verónica Arosemena sobre Redacción en los Canales de Comunicación Interna.
Nos llena de orgullo ver como el esfuerzo de todos sus colaboradores da frutos y reciben un merecido reconocimiento.
Comunicación Efectiva en las FF.AA
Miembros retirados de las Fuerzas Armadas del Ecuador recibieron el Taller Comunicación Efectiva en el manejo de conflictos dictado por Verónica Arosemena en la Universidad Casa Grande.
En la capacitación se trató temas como la escucha activa, las barreras de la comunicación, elementos que facilitan el intercambio de información, entre otros. Además realizamos ejercicios para poner en práctica las técnicas de comunicación aprendidas.
Gracias a todos los que participaron en el taller y una mención especial al Club General de Aerotécnicos que regalaron un bonito recuerdo a la conferencista.
¿Ejecutivos introvertidos o extrovertidos? Aprende a motivarlos
• Comunícate con los introvertidos por escrito: Esto les da tiempo para procesar tu mensaje y pensar cómo responder o llevar a cabo tus instrucciones.
• Asigna a los extrovertidos para tareas interactivas: Ellos estarán más dispuestos a realizar presentaciones, entrenar nuevos empleados, y planear eventos con un grupo para su departamento o la organización.
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| Estudia cuál es la mejor manera de comunicarte con tus ejecutivos sean introvertidos o extrovertidos. |
• Administra las reuniones de trabajo cuidadosamente: Los extrovertidos tienden a dominar las reuniones, incluso aunque su intención no sea dejar de lado a los demás. Debes proponerte lograr que todos participen, para que los introvertidos tengan oportunidad de contribuir.
• Practica y fomenta la paciencia: Si eres extrovertido, puede que a veces te sientas frustrado por los miembros de tu equipo que son introvertidos. A menos que estés lidiando con una emergencia real, baja tu ritmo un poco para que todos puedan opinar y compartir sus ideas. Asegúrate que los trabajadores respeten los estilos de cada uno para evitar conflictos y malos entendidos.
¡Conoce nuestras capacitaciones!
1.
Taller Reuniones Laborales Eficientes
Objetivo General:
El objetivo de esta capacitación es optimizar nuestras habilidades comunicativas y el manejo que se le da a las reuniones laborales, logrando así resolverlas de una forma más eficiente.
Objetivos Específicos:
• Reconocer la importancia de la fluidez comunicativa con los compañeros de trabajo y los subordinados.
• Crear directrices para mejorar la eficacia de sus reuniones laborales.
• Aprender cómo establecer y llevar una reunión de trabajo según la agenda para garantizar el cumplimiento de objetivos.
Objetivo General:
El objetivo de esta capacitación es optimizar nuestras habilidades comunicativas y el manejo que se le da a las reuniones laborales, logrando así resolverlas de una forma más eficiente.
Objetivos Específicos:
• Reconocer la importancia de la fluidez comunicativa con los compañeros de trabajo y los subordinados.
• Crear directrices para mejorar la eficacia de sus reuniones laborales.
• Aprender cómo establecer y llevar una reunión de trabajo según la agenda para garantizar el cumplimiento de objetivos.
Objetivo General:
Pulir las habilidades de redacción corporativa en los distintos canales de comunicación organizacional: carteleras de información, boletines electrónicos, revistas internas y el correo laboral.
Objetivos Específicos:
• Practicar una correcta redacción corporativa, desde la forma de titular hasta el manejo de contenido.
• Evitar los errores más comunes que se comenten en la vida empresarial al redactar para los medios de comunicación interna.
• Sentar las pautas a seguir para una comunicación organizacional clara y eficiente.
3. Taller de Redacción
Profesional en el Correo Electrónico Laboral
Objetivo General:
El Taller apunta a pulir las habilidades de escritura corporativa en el correo electrónico laboral, estableciendo además el correcto manejo de esta herramienta y lo que se debe evitar al usarla.
Objetivos Específicos:
• Conocer los puntos clave para dar una correcta imagen profesional a través del correo electrónico.
• Practicar una correcta redacción corporativa, desde la forma de titular los correos hasta su contenido.
• Evitar los errores más comunes que se comenten en la vida empresarial al usar el correo corporativo.
Objetivo General:
El Taller apunta a pulir las habilidades de escritura corporativa en el correo electrónico laboral, estableciendo además el correcto manejo de esta herramienta y lo que se debe evitar al usarla.
Objetivos Específicos:
• Conocer los puntos clave para dar una correcta imagen profesional a través del correo electrónico.
• Practicar una correcta redacción corporativa, desde la forma de titular los correos hasta su contenido.
• Evitar los errores más comunes que se comenten en la vida empresarial al usar el correo corporativo.
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