¡Nuestros clientes buscan la excelencia!

Es un gusto trabajar con empresas que forman parte del ranking de Great Place to Work:

Cliente: Pacificard. Realizaron nuestro Estudio Diagnóstico de la Comunicación Interna y Taller de Redacción Corporativa en Canales de Comunicación.

La importancia de la comunicación cara a cara

Seguimos comprobando la importancia de las reuniones laborales para potenciar la Comunicación Interna:
 
Según una investigación de Great Place to Work® en Argentina, mientras más reuniones de feedback hay entre  jefes y empleados, mejor es la percepción que el empleado tiene sobre su ambiente de trabajo.
 
La encuesta detectó que los empleados que tienen mínimo dos o más reuniones de feedback anuales con sus jefes, tienen una percepción entre un 20 y un 40%  superior sobre el clima que se vive en su lugar de trabajo que los que no tienen ninguna instancia anual de este tipo. 
 
PDF con la investigación completa: click aquí.
 
 
* Capacita a tus  Jefes de equipo para sacar mayor provecho en reuniones efectivas y comunicación en cascada, escribe a info@comunicare.com.ec.


Esquizofrenia organizacional

Cuidado si tu empresa presenta alguno de estos síntomas:

 
·         Se requiere iniciativa, pero se penalizan severamente los errores.
·         Se solicita participación, pero las decisiones se imponen.
·         Se proclama confianza, pero se incrementan los controles.
·         Se demanda mayor esfuerzo, pero no se lo recompensa.
·         Se atiende bien al cliente "externo" y mal al cliente "interno".
·         Se habla de trabajo en equipo, pero no se fomenta la integración del personal.
 
 
Si una empresa arrastra vicios como difundir mensajes contradictorios, brindar poca información, o no ser coherente, de poco le va a servir que esos mismos mensajes salgan editados en una cartelera, Intranet o boletín, por más lindo, bien escrito o diseñado que esté.
 
Diagnostica a tu empresa y descubre cómo mejorar su Comunicación Organizacional -- info@comunicare.com.ec o al 0984884555.