¿Ejecutivos introvertidos o extrovertidos? Aprende a motivarlos

• Comunícate con los introvertidos por escrito: Esto les da tiempo para procesar tu mensaje y pensar cómo responder o llevar a cabo tus instrucciones.

 

• Asigna a los extrovertidos para tareas interactivas:  Ellos estarán más dispuestos a realizar presentaciones, entrenar nuevos empleados, y planear eventos con un grupo para su departamento o la organización.

 

Estudia cuál es la mejor manera de comunicarte con tus ejecutivos sean introvertidos o extrovertidos.

• Administra las reuniones de trabajo cuidadosamente: Los extrovertidos tienden a dominar las reuniones, incluso aunque su intención no sea dejar de lado a los demás. Debes proponerte lograr que todos participen, para que los introvertidos tengan oportunidad de contribuir.

 

• Practica y fomenta la paciencia: Si eres extrovertido, puede que a veces te sientas frustrado por los miembros de tu equipo que son introvertidos. A menos que estés lidiando con una emergencia real, baja tu ritmo un poco para que todos puedan opinar y compartir sus ideas. Asegúrate que los trabajadores respeten los estilos de cada uno para evitar conflictos y malos entendidos. 

Consejos Comunicare

¡Conoce nuestras capacitaciones!

 

1. Taller Reuniones Laborales Eficientes

Objetivo General:
El objetivo de esta capacitación es optimizar nuestras habilidades comunicativas y el manejo que se le da a las reuniones laborales, logrando así resolverlas de una forma más eficiente.

Objetivos Específicos:
•  Reconocer la importancia de la fluidez comunicativa con los compañeros de trabajo y los subordinados.
•  Crear directrices para mejorar la eficacia de sus reuniones laborales.
• Aprender cómo establecer y llevar una reunión de trabajo según la agenda para  garantizar el cumplimiento de objetivos.

2. Taller de Redacción Corporativa en Canales de Comunicación Interna

Objetivo General:
Pulir las habilidades de redacción corporativa en los distintos canales de comunicación organizacional: carteleras de información, boletines electrónicos, revistas internas y el correo laboral.

Objetivos Específicos:
• Practicar una correcta redacción corporativa, desde la forma de titular hasta el manejo de contenido.
• Evitar los errores más comunes que se comenten en la vida empresarial al redactar para los medios de comunicación interna.
• Sentar las pautas a seguir para una comunicación organizacional clara y eficiente.

 

3. Taller de Redacción Profesional en el Correo Electrónico Laboral

Objetivo General:
El Taller apunta a pulir las habilidades de escritura corporativa en el correo electrónico laboral, estableciendo además el correcto manejo de esta herramienta y lo que se debe evitar al usarla.

Objetivos Específicos:
•  Conocer los puntos clave para dar una correcta imagen profesional a través del correo electrónico.
•  Practicar una correcta redacción corporativa, desde la forma de titular los correos hasta su contenido.
•  Evitar los errores más comunes que se comenten en la vida empresarial al usar el correo corporativo.